Une autre idée du Conseil

Afin d’assurer une croissance régulière et harmonieuse de son chiffre d’affaire et de ses effectifs, ORESYS embauche annuellement une cinquantaine de nouveaux consultants.

Comme tous nos consultants, vous serez amenés à intervenir sur des missions dans des domaines fonctionnels et des secteurs professionnels diversifiés, vous permettant ainsi d’acquérir une expérience riche et variée. De plus, après une première phase d’apprentissage de nos métiers, vous participerez activement à la vie et au développement de l’entreprise sur des axes tels que la création de nouveaux savoir-faire, l’ouverture sur de nouveaux secteurs d’activité, la participation à la communication interne et externe, etc.

La progression des consultants est au cœur du système de management d’ORESYS : tout est fait pour accélérer la montée en compétences et en autonomie des nouveaux consultants. Les dispositions de formation et de coaching vous permettront de progresser très rapidement dans la conduite des missions et dans la gestion de la relation avec le client.

Nos consultants témoignent

Matthieu Cordier // Centrale Lyon

Diplômé en 2005 de l’École Centrale de Lyon, j’ai rejoint Oresys en novembre de la même année. J’avais envie de travailler sur les systèmes d'information qui sont pour moi le cœur de nombre de sociétés. Je voulais faire cela dans ...

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