Pilotage RH

Pilotage RH

Le périmètre des Ressources Humaines englobe aujourd’hui des activités RH à forte valeur ajoutée tels le pilotage des effectifs, de la rémunération et de l’activité, la gestion prévisionnelle des emplois… Dans ces domaines, la fonction RH doit ainsi produire, rapidement et de manière fiable, des résultats et des informations pour la Direction Générale, le management, l’encadrement opérationnel et le salarié.

Pour répondre à ces préoccupations, Oresys accompagne les Directions RH dans le pilotage et la valorisation des données RH avec une double compétence métier et SI. Nous avons ainsi développé des expertises et des services outillés,  que nous utilisons notamment autour des problématiques suivantes :

  • Optimisation de la fonction RH
  • Pilotage et valorisation des données RH
  • Communication RH
  • SI Pilotage RH
  • GPEC
  • Référentiel collaborateur
  • Réponse aux contraintes règlementaires

Notre vocation est d’être un facilitateur et un réel accélérateur, en vous proposant des démarches innovantes, enrichies et améliorées en continu depuis plus de 20 ans.

Notre méthode

Oresys vous propose des méthodologies adaptées à vos besoins autour des données RH en s’appuyant notamment sur Rightvision RH ©.

Il s’agit d’un service outillé réel accélérateur dans la mise en œuvre / déploiement de vos projets ou sur la gestion courante des données RH. Ce service comprend différentes briques :

  • Capitalisation et base de connaissance sur le pilotage RH, en lien avec les processus clés des ressources humaines (indicateurs, modélisation…)
  • Outil de mesure et d’optimisation des processus RH
  • Analyse des données RH en fonction des sujets de préoccupation considérés
  • Diagnostic et mise en qualité de données RH
  • Diagnostic / mise en qualité /productions d’indicateurs / reportings règlementaires
  • Validation des campagnes de rémunération
  • Production des documents de Bilan Social Individualisé en partenariat avec une société leader en termes de dématérialisation

Quelques références : Eiffage, Engie, SNCF, …

Votre interlocuteur Votre interlocuteur

Partager Partager